کد خبر: ۵۹۵۱۷
۱۰:۱۰ - ۱۳۹۶/۶/۲۷

رتبه نازل ایران در شاخص سرمایه انسانی/رتبه های اول تا سوم به کشورهای اروپایی رسید
در گزارش مجمع جهانی اقتصاد بررسی شد:

رتبه نازل ایران در شاخص سرمایه انسانی/رتبه های اول تا سوم به کشورهای اروپایی رسید

در گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ایران رتبه نازل ۱۰۴ را از لحاظ شاخص سرمایه انسانی در بین ۱۳۰ کشور موردبررسی به خود اختصاص داد و در مقایسه با کشورهای خاورمیانه از بین ۱۲ کشور موردبررسی، در رتبه ۱۱ قرار گرفت.

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس،مجمع جهانی اقتصاد در تازه ترین گزارش در مورد وضعیت سرمایه انسانی در کشورهای مختلف جهان تأکید کرد: باوجود پیشرفت روزافزون فناوری، همچنان بخش قابل توجهی از ذخیره سرمایه انسانی جهان بلااستفاده مانده به طوری که در حال حاضر تنها 62 درصد از این سرمایه مورد بهره برداری کامل قرار گرفته است.

در این گزارش، ایران با کسب 54.97 امتیاز از 100 امتیاز ممکن، رتبه نازل 104 را از لحاظ شاخص سرمایه انسانی در بین 130 کشور موردبررسی به خود اختصاص داده است. ایران در این رتبه بندی حتی در قیاس با کشورهای کم درآمدتری مانند تاجیکستان، فیلیپین، غنا و کامرون امتیاز کمتری کسب کرده و طبیعتاً جایگاهی نازل تر از آنها را به دست آورده است. در مقایسه با کشورهای خاورمیانه نیز ایران از بین 12 کشور موردبررسی، در رتبه 11 قرار گرفته است.

 
 
مجمع جهانی اقتصاد برای برآورد شاخص سرمایه انسانی از 4 زیرشاخص متمایز استفاده کرده است:

زیرشاخص ظرفیت که سطح کنونی تحصیلات گروه های سنی مختلف را شامل می شود و امتیاز ایران در این زیرشاخص 66.78 بوده است.
 
زیرشاخص استقرار نیروی کار که به کارگیری و انباشت مهارت های کارکنان در محیط کار را مدنظر قرار می دهد، امتیاز ایران در این زیرشاخص 40.50 بوده است.
 
زیرشاخص توسعه که به کمیت و کیفیت برنامه های در حال اجرا به منظور گسترش آموزش های عمومی و مهارتی برای محصلان و جمعیت در سن کار مربوط می شود، امتیاز ایران در این زیرشاخص 67.03 بوده است.
 
زیرشاخص چگونگی استفاده از مهارت های تخصصی که با وسعت و عمق استفاده از مهارت های تخصصی در محیط کار ارتباط دارد، امتیاز ایران در این زیرشاخص 45.58 بوده است.

در همان نگاه اول می توان از نمودار فوق چنین استنباط کرد که از لحاظ دارا بودن نیروی انسانی تحصیل کرده در سطحی نزدیک به متوسط قرار دارد و روند کنونی آموزش در ایران نیز به رغم مشکلات غیرقابل انکار می توان در آینده جایگاه ایران درزمینهٔ سرمایه انسانی را بهبود بخشید.

در مقابل، استفاده مناسب از ظرفیت های نیروی کار (ازلحاظ کمی و کیفی) امری است که به شدت مغفول مانده و در صورت ادامه این روند شاید بهبود مستمر اشتغال و بهره وری در بخش های مختلف اقتصاد ایران به یک آرزوی دست نیافتنی بدل شود کما اینکه جایگاه بسیار نازل ایران در این دو زیرشاخص، به منزله هشداری جدی برای اقتصاد است.

حدود 57.1 میلیون نفر از جمعیت 80.3 میلیون نفری ایران در سن کار قرار دارند، نرخ مشارکت نیروی کار 38.2 درصد و نرخ بیکاری 11.1 درصد است. از طرفی 34.4 درصد از جمعیت جوان نه شاغل هستند و نه مشغول تحصیل یا گذراندن دوره های مهارتی (فنی و حرفه ای). همچنین سرانه تولید ناخالص داخلی بر مبنای قدرت خرید 16010 دلار و تولید ناخالص داخلی به ازای هر نفر نیروی کار (بر مبنای قدرت خرید) نیز 57086 دلار برآورد شده است.

بنا بر گزارش اخیر مجمع جهانی اقتصاد، کشورهای نروژ، فنلاند و سوئیس در سال 2017 ازلحاظ شاخص سرمایه انسانی، جایگاه اول تا سوم جهان به خود اختصاص داده اند و کشورهای آمریکا، دانمارک، آلمان، نیوزیلند، سوئد، اسلوونی و اتریش به ترتیب در رتبه های بعدی قرار گرفته اند.

این واقعیت که حتی پیشرفته ترین کشورهای جهان نیز نتوانسته اند نمره ای حتی بالاتر از 80 را کسب کنند به خوبی نشان می دهد که از نظر مجمع جهانی اقتصاد، جهان هنوز هم راه درازی تا بهره گیری کامل از سرمایه انسانی در پیش دارد.
 
انتهای پیام

برای دریافت مهمترین اخبار عضو کانال بورس پرس در تلگرام شوید.
ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *
عدد روبرو را تایپ نمایید


آخرین اخبار
پربیننده ترین
طراحی سایت خبری و هاست توسط ایرسا هاستینگ