ادامه رویه سهامداری به جای بنگاهداری با هدف افزایش درآمدزایی
به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، علی شیرکانی با بیان اینکه طبق مصوبه شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و ابلاغ رئیس‌جمهور، نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای میان صندوق‌های بازنشستگی بدون هیچ مشکلی در حال اجرا است به دنیای اقتصاد گفت: همسان‌سازی مستمری‌ها نیز از ابتدای فروردین سال گذشته به شکلی عدالت‌محور و با بالاترین رضایت‌مندی اعمال شد.
وی افزود: متوسط دریافتی حقوق روستاییان و عشایر بعد از همسان‌سازی ۷۰۰ هزار تومان است که البته این میزان در سطوح مختلف متفاوت است و ممکن است حقوق فردی دو یا سه برابر و فرد دیگری ۲۰ تا ۳۰ درصد زیاد شده باشد. هر چه فاصله با زمان همسان‌سازی مستمری‌بگیر بیشتر باشد، اثرات آن در حقوق بیشتر نمایان می‌شود.
این مقام مسئول از تدوین آیین‌نامه جدید این صندوق خبر و ادامه داد: آیین‌نامه جدید، تهیه، تدوین و به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده که در صورت تصویب و اجرا، دیگر بحث همسان‌سازی موضوعیت پیدا نخواهد کرد و این دغدغه بطور کامل رفع خواهد شد. طبق آیین‌نامه، پرداختی‌ها براساس رتبه‌بندی انجام می‌شود و دیگر زمان بازنشستگی مطرح نخواهد بود.
شیرکانی گفت: باید از محاسبات پیروی کرد تا به مشکلاتی که سایر صندوق‌ها به آن دچار شدند، مبتلا نشد. صندوق برای درآمدزایی به جای بنگاه داری، تلاش کرده تا استراتژی سهامداری را در پیش بگیرد تا به سمت بنگاهداری حرکت نکند. تمامی سرمایه‌گذاری‌های صندوق در سال گذشته در حوزه سهامداری یا سپرده‌گذاری بود.
وی ادامه داد: با رویکرد و ریل‌گذاری مناسب، سال گذشته پرتفوی صندوق تا ۵. ۲ برابر افزایش یافت و هدف سرمایه‌گذاری در سهام شرکت‌های دارای ساختار سود مناسب است. مشارکت ۲۰ تا ۳۰ درصدی در پروژه‌های نیمه تمام از برنامه‌های دیگر صندوق برای افزایش درآمدزایی است. ضمن اینکه در پروژه کنسانتره ۵. ۲میلیون تنی سنگان حضور داشته که افزایش سرمایه این پروژه سال گذشته مصوب و اجرایی شد و امید می رود سال آینده به بهره‌برداری برسد.
تلگرام اصلی بورس پرس : t.me/boursepressir
انتهای پیام
