استخدام دولتی بدون آزمون ممنوع میشود
به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، آخرین نشست بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که کلیات آن 4 ماه قبل در صحن علنی مورد تایید نمایندگان مجلس قرار گرفته بود و برای شور دوم به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شد، اواسط مهر برگزار شد.
براساس این گزارشریال نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس که این طرح را پیشنهاد دادند، معتقدند تصویب این طرح راه امضاهای طلایی را میبندد. با ضرورت نیاز به اصلاحات در رویکردهای استخدامی و ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی هرگونه بازطراحی و اصلاح نظامهای اداری و استخدامی در سالهای پیش رو مستلزم تعامل مستمر و مؤثر مجلس و دولت به ویژه سازمان اداری و استخدامی است و این سازمان لایحهای را در موضوع ساماندهی نیروی انسانی تدوین و به مجلس ارائه خواهد کرد. بنابراین به منظور ایجاد و استمرار روحیه همکاری و تعامل بین دولت و مجلس، توجه به رویکردها و نظرات سازمان برای ارائه طرحی مؤثرتر ضروری است.
بنابراین با استفاده از ظرفیت قانون آییننامه داخلی مجلس بررسی طرح بصورت دو شوری در دستور کار قرار گرفت تا پس از تصویب کلیات، برای رسیدگی شور دوم به کمیسیون ارجاع شود.
اسماعیلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفته بود، پیشبینی میشود بیش از یک میلیون نفر در پی تصویب این طرح ساماندهی شده و امنیت شغلی آنها تضمین شود. این طرح دو هدف اصلی دارد، یکی مانع از هر گونه امضای طلایی میشود و هر گونه استخدام نیز باید بر اساس انتشار آگهی استخدام و برگزاری آزمون و مصاحبه که زیر مجموعه سازمان اداری و استخدامی تعریف شده باشد، صورت بگیرد. هدف دوم نیز تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت که باعث حذف شرکتهای واسطه میشود.
در طرح مجلس ساماندهی افرادی که در شرکتها و مجموعههای مندرج در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه در قالب نیروهای طرحی و حجمی یا قراردادی فعالیت دارند و به نوعی با وزارتخانهها و دستگاههای مربوطه ارتباط دارند، افرادی که سابقه فعالیت بیش از دو سال و تخصص لازم را دارند به نیروی کار معین تبدیل خواهند شد. با توجه به این طرح قرار است که پس از تصویب آن جذب هر نیرو براساس برگزاری آزمون و صدور آگهی استخدامی انجام شود.
عباس گودرزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس نیز گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، فعالیت شرکتهای واسطه تامین نیروی انسانی ممنوع و جرم انگاری میشود و جذب هرگونه نیروی انسانی باید از طریق انتشار آگهی و آزمون و برای نیروهای خرید خدمات و موقت از طریق مناقصات عمومی صورت بگیرد. تمام نیروهای فعلی مانند ساعتی، قراردادی و طرحهای عمرانی و … به شکل قرارداد کار معین تبدیل وضعیت خواهند شد که ساز و کار آن توسط سازمان امور استخدامی فراهم میشود.
تلگرام اصلی بورس پرس : t.me/boursepressir
انتهای پیام
