ورود منابع مستمر و پایدار به بورس از طریق صندوقهای بازنشستگی تکمیلی
به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، علیاکبر ایرانشاهی با اشاره به رونمایی از صندوقهای سرمایهگذاری بازنشستگی تکمیلی به سنا گفت: صندوقهای بازنشستگی ارائه راه حلی برای پوشش هزینههای بازنشستگی افراد است. برای طرحهای بازنشستگی، فرد در دوره فعالیت کاری اقدام به پرداخت در بازههای زمانی مشخص کرده و این مبالغ در بازه زمانی بلندمدت، افزایش ارزش جریان درآمدی یکجا را در دوره بازنشستگی ایجاد می کند.
وی افزود: صندوقهای سرمایهگذاری بازنشستگی تکمیلی با منابع خُرد ایجاد میشود و به عنوان یک ابزار شفاف در بازار سرمایه، منابع پایداری را وارد کرده و به کارفرما کمک میکند نیروها را در بلندمدت حفظ کند. چرا که وفاداری سرمایه انسانی و بهرهوری سازمانی را افزایش میدهد. معافیتهای مالیاتی و ایجاد مشوق برای این صندوقها دنبال می شود. حداقل سرمایه صندوقها ۵۰۰ میلیارد تومان، حداقل تعداد سرمایهگذار ۵۰۰ نفر و حداقل ارزش مجموع واحدهای سرمایهگذاری ممتاز ۱۰ میلیارد تومان است.
این رئیس نظارتی ادامه داد: سرمایه ثبت شده مدیر صندوق سرمایهگذاری بازنشستگی تکمیلی یا شخص حقوقی که مدیر صندوق تحت کنترل وی است، باید حداقل ١٠٠ میلیارد تومان باشد. ساختار صندوق مبتنی بر صدور و ابطال و از نظر ترکیب دارایی در سهام با ویژگی شاخصی یا صندوق در صندوق سهامی است.
ایرانشاهی با اشاره به اینکه صندوق دارای ٣ نوع واحد سرمایهگذاری عادی است، عنوان کرد: واحدهای سرمایهگذاری عادی نوع اول شامل واحدهایی است که به نام کارفرما و با پرداخت معادل یا درصدی از مبلغ صدور واحدهای سرمایهگذاری عادی نوع دوم صادر میشود. واحدهای سرمایهگذاری عادی نوع دوم شامل واحدهایی است که به نام نیروی کار صادر میشود.
به گفته وی، واحدهای سرمایهگذاری عادی نوع سوم شامل واحدهایی است که سایر سرمایهگذاران وفق رویه پذیرهنویسی صدور و ابطال واحدهای سرمایهگذاری با رعایت مقررات مندرج در اساسنامه و امیدنامه، صندوق در زمان پذیرهنویسی و یا در زمان فعالیت صندوق میتوانند اقدام به خرید آن کنند و به نوعی شبیه بیمه عمر و زندگی است. واحدهای نوع اول و دوم در هر زمان صرفاً بر اساس درخواست کارفرما قابلیت ابطال دارد. منابع حاصل از ابطال واحدهای نوع اول در مواردی از قبیل بازنشستگی یا از کار افتادگی کلی به نیروی کار و در زمان فوت نیروی کار به ورثه و در زمان اتمام همکاری طبق توافق به کارفرما یا تمام یا بخشی از آن به نیروی کار تعلق میگیرد.
ایرانشاهی اضافه کرد: منابع حاصل از ابطال واحدهای نوع دوم در مواردی از قبیل بازنشستگی از کارافتادگی کلی حین یا اتمام همکاری به نیروی کار و در زمان فوت به ورثه تعلق میگیرد. باید رویه توافقاتی بین کارفرما و نیروی کار تدوین و به تائید مدیر صندوق رسیده و به سازمان ارسال و نزد سازمان نگهداری شود.
تلگرام اصلی بورس پرس : t.me/boursepressir
انتهای پیام
