پاداش 156.7 میلیارد تومانی 9 بانک بورسی به 44 عضو هیات مدیره/ سامان در صدر

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، جماران در گزارشی اعلام کرد: برآورد دقیق حقوق و پاداش همه ۲۹ بانک و موسسه اعتباری امکان پذیر نیست. چرا که بسیاری از بانک های دولتی گزارش حقوق و پاداش های تخصیص یافته را منتشر نمی کنند. با این حال با نگاهی به گزارش های همین تعداد بانک در طی سال گذشته ۹ بانک از مجموع ۲۹ بانک و موسسه اعتباری مجموعا 156.7 میلیارد تومان به ۴۴ عضو هیأت‌مدیره پاداش دادند.

بر اساس این گزارش، اعضای هیأت‌مدیره در ۹ بانک بطور میانگین 3.5 میلیارد تومان پاداش دریافت کرده‌اند. ۱۱ بانک در یک سال، 5.02 میلیارد تومان حقوق برای حق حضور در حداکثر دو جلسه در ماه، اختصاص دادند.

حداکثر پاداش سالانه هیأت‌مدیره بانک‌ها ۵۳ میلیون تومان است

طبق قانون تجارت، ۳ تا ۶ درصد از سود خالص سال مالی می‌تواند به عنوان پاداش هیأت‌مدیره در شرکت‌های سهامی عام و خاص در نظر گرفته شود و بر اساس مصوبه مجلس، حداکثر پاداش سالانه هیأت‌مدیره شرکت‌های دولتی نباید از ۱۰ برابر حداقل حقوق شورای عالی کار که برای سال ۱۴۰۲ کارگران 5.3 میلیون تومان اعلام شده بود، بیشتر باشد. رقمی که مبلغ ۵۳ میلیون تومان می‌شود.

با این حال، برخی بانک ها در مجامع سالانه برای اعضای هیأت‌مدیره، پاداش‌های میلیاردی مصوب کردند! البته تعدادی از بانک‌ها نیز ترجیح دادند درباره میزان حقوق و پاداش اعضای هیأت‌مدیره شفاف سازی نکنند! بنابراین ارقام را در گزارش‌ مصوبات مجامع درج نکردند.

بانک کارآفرین 1.2 میلیارد تومان پاداش

بانک کارآفرین در سال ۱۴۰۲ برای حضور در حداقل و حداکثر یک و چهار جلسه در ماه به اعضای هیأت‌مدیره ۶ میلیون تومان حقوق ماهانه و 1.2 میلیارد تومان پاداش سالانه پرداخت کرد. این در حالی است که اعضای پنج نفره هیأت‌مدیره بانک که دو عضو با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد دارد در پایان سال ۱۴۰۱، یک میلیارد پاداش گرفته بودند.

بانک سامان 11.2 میلیارد تومان پاداش

حق حضور اعضای هیأت‌مدیره بانک سامان برای سال ۱۴۰۲ معادل ۱۴ میلیون تومان برای یک جلسه و 11.2 میلیارد تومان پاداش سالانه بود. مجمع بانک در سال ۱۴۰۱، مبلغ 5.3 میلیارد تومان پاداش برای هیأت‌مدیره در نظر گرفت. بنابراین طی یک سال، حقوق و پاداش اعضای هیأت‌ مدیره، ۲۹ و ۵۲ درصد افزایش داشت.

بانک خاورمیانه ۱۱ میلیارد تومان پاداش

بانک خاورمیانه برای حداقل و حداکثر یک و دو جلسه در ماه، ۱۰ میلیون تومان حقوق ماهانه و ۱۱ میلیارد تومان پاداش در نظر گرفت. این بانک ۷ عضو هیأت‌مدیره دارد که 6 عضو کارشناسی ارشد مدیریت و یک عضو دکترای مدیریت دارد. با احتساب ۷ میلیارد پاداشی که سال ۱۴۰۱، اعضای هیأت‌مدیره دریافت کردند، میزان پاداش سال ۱۴۰۲ افزایش ۲۷ درصدی داشت.

پاداش ۹۰۰ میلیونی بانک‌های تجارت، ملت و صادرات

در جریان برگزاری مجامع به اعضای هیأت‌مدیره بانک‌های تجارت، ملت و صادرات ۵ میلیون تومان حقوق و ۹۰۰ میلیون تومان پاداش تعلق گرفت. میزان پاداش اعضای هیأت‌مدیره بانک تجارت، صادرات و ملت از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۲ به ترتیب ۴ میلیارد، ۵۰۰ و 670 میلیون تومان افزایش داشت.

بانک اقتصاد نوین ۸۰۰ میلیون تومان پاداش

بانک اقتصاد نوین نیز ۵ و 800 میلیون تومان حقوق و پاداش به اعضای هیأت‌مدیره داد. حقوق و پاداش سال ۱۴۰۱، مبلغ 5.5 و ۵۰۰ میلیون تومان بود که ۳۱ درصد افزایش داشت.

بانک آینده میزان حقوق و پاداش را به هیأت‌مدیره سپرد

مجمع بانک آینده تعیین حقوق و مزایای هیأت‌مدیره را به خود آنها تفویض کرد! این در حالی است که طبق صورت مالی، زیان انباشته ۳۱۸ هزار میلیارد تومانی و بیش از سرمایه دارد.

بانک پارسیان 9.5 میلیون تومان حقوق داد

بانک پارسیان که سال ۱۴۰۲ حدود 4.4 هزار میلیارد تومان زیان ساخت، 9.5 میلیون تومان برای حضور دو جلسه در ماه،به اعضای هیأت‌مدیره حقوق پرداخت کرد. البته طی چند سال گذشته به دلیل زیان انباشته هیچ گونه پاداشی به اعضای هیأت‌مدیره پرداخت نکرد.

بانک رفاه کارگران ۶۰۰ میلیون تومان پاداش

حق حضور ماهانه و پاداش اعضای هیأت‌مدیره بانک رفاه کارگران ۶ و 600 میلیون تومان بود که نسبت به سال گذشته ۷۰ و 33 درصد رشد داشت.

حقوق 10 میلیون تومانی بانک سرمایه

بانک سرمایه که سال گذشته، 61.4 هزار میلیارد تومان زیان داشت برای حضور دو جلسه در ماه هیأت‌مدیره، ۱۰ میلیون تومان حقوق درنظر گرفته که نسبت به سال ۱۴۰۱، بالغ بر ۴۰ درصد افزایش داشت.

بانک سینا ۵۵۰ میلیون تومان پاداش

بانک سینا، حقوق ماهانه ۷ میلیون تومانی و پاداش سالانه ۵۵۰ میلیون تومانی به اعضای هیأت‌مدیره تخصیص داد.

انتهای پیام