دهه هفتاد و هشتادی ها 30 درصد بازار کار را در اختیار دارند

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، مالک حسینی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، اعلام کرد: بیش از ۳۰ درصد نیروی کار رسمی را متولدان دهه‌ هفتاد به بعد تشکیل می‌ دهند و سهم این نسل در بازار کار طی دهه آینده به شکل قابل‌ توجهی افزایش خواهد یافت.

با قواعد 3 دهه پیش دیگر نمی‌ توان بازار کار نسل جدید را مدیریت کرد و به همین دلیل زیرساختی هایی باید فراهم شود تا شبکه‌ای گسترده از کارآفرینان، کارفرمایان و فعالان نسل زد شکل گیرد و امکان مشارکت بیشتر آنها در تعیین قواعد آینده بازار کار فراهم شود.

قوانین و مقررات بازار کار باید با سرعت بیشتری متناسب با ویژگی‌های نسل جدید بازنگری شود و ایجاد شبکه‌ای قدرتمند از جوانان کارآفرین و فعالان اقتصادی ضروری است. این نسل، نسبت به نسل‌ های پیشین از فرصت‌ ها و امکانات بیشتری در حوزه دسترسی به منابع، بازار و ظرفیت‌های رشد اقتصادی برخوردار است.

نسل گذشته در شرایط دشوار جنگ، انقلاب و محدودیت‌های اقتصادی بزرگ شد. در حالی‌ که نسل فعلی از ابتدای مسیر زندگی با امکانات آموزشی و تکنولوژیک گسترده‌تری روبرو بوده و امکان دستیابی به استقلال مالی را زودتر تجربه کرده است. خانواده‌های جدید از نظر دانش، آگاهی و توان حمایت از فرزندان، موقعیتی بسیار بهتر از گذشته دارند. هرچند چالش‌های این نسل نیز مورد توجه قرار دارد.

انتهای پیام