مقررات جدید انتصاب مدیران دولتی با افزایش مدیران زن /منع سنی بیشتر از 55 سال
به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، در تصویب نامه شورای عالی اداری که به امضای حسن روحانی رسیده خطاب به تمامی وزارتخانه ها، موسسات دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی آمده است: شورای عالی اداری به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی با هدف بهره گیری از توانمندی های زنان و جوانان مستعد برای تصدی پست های مدیریت حرفه ای و افزایش سهم و نقش آنان در مدیریت اجرایی،دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای را اصلاح و تصویب کرد.
در تبصره 6 که به ماده 2 تصویب نامه تیر ماه سال 95 هیئت دولت الحاق شده،به منظور بهره گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند برای تصدی پست های مدیریتی، میزان تجربه مورد نیاز برای تصدی هر یک از سطوح مدیریت حرفه ای (از تجربه خدمت دولتی) در مورد زنان و کارمندان کمتر از 15 سال سابقه در مواردی که سایر شرایط احراز شده باشد، به دو سوم زمان پیش بینی شده توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه تقلیل می یابد.
در تبصره 2 الحاقی به ماده 5 نیز آمده، تا پایان برنامه ششم توسعه نسبت مدیران زن در پست های مدیریتی به 30 درصد افزایش یابد. سهم هر یک از دستگاه های اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی های هر دستگاه، توسط سازمان اداری و استخدامی و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و ابلاغ خواهد شد.
در تبصره 3 الحاقی همین مصوبه تصریح شده، به منظور استفاده از جوانان در پست های مدیریتی از انتصاب افراد با سابقه بیش از 25 سال و سن بیشتر از 55 سال در سمت مدیریت های پایه خودداری شود.
انتهای پیام
