7 توصیه مدیری که با 7 رئیس سازمان بورس همکار بود

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، محمودرضا خواجه نصیری که از سال 1400 و پس از کناره گیری از مدیرعاملی تامین سرمایه تمدن چند سالی در بازار سرمایه حضور فعال ندارد در خصوص انتخاب رییس جدید برای سازمان بورس در تلگرام، اعلام کرد: حدود ۲۰ سال افتخار همکاری با ۷ رییس سازمان ( کارگزاران بورس و بورس) از میرمطهری تا دهقان دهنوی را داشتم.

از نزدیک رویکردها ، تفکرات و چالش های آنها را دیدم. قصه ای که در زندگی حرفه ای در ۸ فصل اتفاق افتاده است . فصل جدیدی نیز شاید از فردا آغاز شود و بازیگری دیگر داشته باشد. شاید روزی تصویری کامل تر از این داستان روایت کنم اما با توجه به شروع فصلی دیگر بعد از آرزوی موفقیت برای رییس آینده، نقطه نظراتی را می نویسم مخصوصا که اکنون نمی دانم چه کسی است:

۱- بازار سهام مهم ترین رکن فعالیت رییس سازمان است. البته که ماموریت سازمان بورس در توسعه ابزارها و نهادهای مالی زیربنای توسعه بازار است اما اگر این تلاش ها در رونق بازار سهام متجلی نشود بی فایده است اما تلاش برای معرفی اقدامات دیگر مثل تامین مالی ، توسعه بازار اولیه و ابزارهای بدهی و … بدون موفقیت در توسعه بازار سهام به جایی نخواهد رسید. واقعیتی که بازیگران نقش اول به آن اذعان داشتند.

۲- ریاست سازمان برای حفظ حقوق سهامداران باید مستمرا بجنگد. حمله به حق سهامداران همواره و مستمرا در جریان است از مجلس تا دولت از بانک مرکزی تا سازمان برنامه و بودجه . هیچ گاه نمی توانید خود را بخشی از ساختار دولت بدانید و از حقوق سهامداران دفاع کنید . باید مبارزه کنید و خود را زیر مجموعه هیچ نهاد حاکمیتی ندانید. کمربند را لطفا محکم ببندید!

۳- لشگر حامی سهامداران هستند کسانی که حمایت از حقوق آنها مهمترین رسالت است . منافع سهامدران را با هیچ چیز معامله نکنید. به سهامداران نزدیک باشید. سهامداری را حس کنید. کافی است ضربان قلب هم فرکانس سهامدار واقعی باشد. قطعا آن زمان درست عمل خواهید کرد.

در این صورت دیگر شاخص همه چیز نخواهد بود. قطعا زمانی آرامش خواهید داشت که بازار واقعا درست باشد. ارزش معاملات و ورود نقدینگی را سنگ محک کیفیت بازار کنید.

سعی نکنید کسی را با چیزی که واقعیت ندارد گول بزنید چون ممکن است خود هم گول بخورید! سهامداران حقیقی می توانند بگویند چه زمانی حال بازار واقعا مطلوب است.( قابل اتکاترین سنجه)

۴- در قد و قواره یک وزیر یا بالاتر باشید. از تمام ظرفیت برای نشستن پشت میز مذاکره و مجادله جهت ارتقا جایگاه بازار سرمایه استفاده کنید. از مطالبه گری برای حقوق سهامداران دست برندارید. دست بالا را دارید و تا بخواهید قوانین حمایتی وجود دارد.

تیم متخصصی را در سازمان و‌ بورس ها مستقر کنید تا توسعه و مدیریت بازار را هوشمندانه و مجدانه انجام دهند و بتوانید تمام انرژی را برای تغییر معادلات سیاسی و اقتصادی به نفع سرمایه گذاری و سرمایه گذاران انجام دهید. تمامی تصمیمات اقتصادی دولت و مجلس بازتابی در بازار سهام دارد و نسبت به هیچکدام منفعل نباشید. باید تصمیم سازان از اثر منفی تصمیمات در بازار سهام هراس داشته باشند. آنها را هراس اندود کنید!

۵- نهادهای مالی و ناشران نهادهای تحت نظارت هستند. اگر بخواهید می توانید آنها را مجاب کنید که منافع را در رونق بازار جستجو کنند.( ابزار را هم دارید، مجوزهایی که صبح و ظهر و عصر برای فعالیت جاری به آن نیاز دارند) نگذارید که خادم سرای دیگر باشند و نان خور بازار سرمایه!

اگر طلب گشایش دری از نعمت را در بازار سرمایه می کنند اول برادری را ثابت کنند. کارگزاران، صندوق ها ، تامین سرمایه ها و سبدگردان ها پیشخوان این بازار هستند و اگر تلاشی برای جذب نقدینگی و ارایه خدمات به این بازار نکنند شایسته کسب روزی انیستند. اگر بدانند با صرف داشتن مجوز نمی توانند در این اکوسیستم ارتزاق کنند به تکاپو می افتند و نقشی بر عهده می گیرند.

۶- سیستم بانکی حامی تولید نیست. شاید در این سال ها آخرین اولویت این سیستم کمک به تولید بود. پرچم حمایت از تولید در دست است با این پرچم بساط نرخ بهره بالا را جمع کنید و نگذارید ثروت بی عمل به منفعت بی ثمر برسد .

بگذارید نقدینگی بداند باید تولید کند تا منتفع شود. هیچگاه سیستم بانکی نتوانسته عرق شرم نرخ بهره بالا را از پیشانی پاک کند . با اعتماد به نفس به دلیل این خطا آنها را به چالش بکشید. مطمئن باشید عقب نشینی می کنند چنانکه قبلا هم کرده اند.

۷- تصمیمات رئیس سازمان شخصیت بازار سرمایه را می سازد. روی شخصیت کار کنید. بازار سهام برای جلب اطمینان ثبات، قابلیت اتکا ، قدرت ، دانش و فناوری می خواهد. پس فردی کاریزماتیک، صادق ، قدرتمند و با برنامه، هوشمند و به روز باشید.

انتهای پیام